미팅도중에 퇴근한 신입사원 논란 +185 [13]

댓글(13)

• 루리웹의추천04/28 답글달기

  뭐지?

• 멸종위기종04/28 답글달기

  저 경우면 3개월 넘게 근무하진 않았을 테니까 그냥 해고하면 된다.

• ZERA246104/28 답글달기

  차라리 3개월 넘기 전에 저러면 참 다행이지

• 멸종위기종04/28 답글달기

  물론 3개월을 넘기기 이전이라도 5인 이상 사업장이라면 '수습' 신분이 아닐 경우 해고가 힘들 수는 있음.
  
  근데 저 경우는 사회통념상 받아들이기 어려운 상황이기 때문에(본인의 업무 능력에 문제가 있는 상황에서 배를 짼 것), 언제까지 그냥 간 이유에 대한 답변을 제출하라고 한 후에 답변이 늦거나 하면 바로 잘라버리면 됨.

• 멸종위기종04/28 답글달기

  참고로 이것도 공문으로 남기고 기록을 해야 한다.

• 동그란연필04/28 답글달기

  진짜 뭐하는 새끼지

• 보미군04/28 답글달기

  어...?

• 가면야옹이04/28 답글달기

  어떤 일을 하든 사회생활은 기본임
  못 배운 거지 저건

• ♥암거너맥큐어전립선 04/28 답글달기

  난 저런 행동이 이상하게 보이지 않는 사회가 되어야 한다고 생각해

• 마지막아보카도04/28 답글달기

  싸패야?;;

• 타이어프라프치노04/28 답글달기

  신입도 저울 재보고 한 행동이였을듯
  야근수당 없어도 기본급 쌘 직장이거나 마음에 드는 직장이였으면 저런행동 안하겠지

• 『하이』04/28 답글달기

  지금 퇴근시간인데 가도 되요?? 라고 물어봤으면 모를까 말없이 그냥 가는건 좀 아닌듯하네

• 아미04/28 답글달기

  아니 다른건 다 그렇다 쳐도
  
  말도 없이 그냥 갔다고?

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