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사업장도 잘못은 했는데
그렇다고 쌍욕에 저주는 애반데
일단 고용하면 안될 사람이라는 것은 확실함
근데 왜 답장을 안해준거야 채용공고 올린 의미가 있나?
급발진해서 사고낼 놈이니 싸게 걸렀다 생각해야지. 그리고 프렌차이즈 내지는 대기업 계통이면 법무팀과 상담좀 하고.
전에 알바 구할때 보통 구인하는 사람들이 며칠 묵혔다 면접 일정 한번에 잡으려고 늦게 답장들 하던데
요즘은 당일 문자가 보통인가?
급발진이 좀 선을 많이 넘었네
안읽은건 못봣구나 이해라도 되는데
읽씹은 채용공고를 올릴 이유가 없지
욕한 것도 잘못인데 9시간 넘게 답장 안 한것도 썩 잘한 일은 아님
물론 욕한 게 훨씬 나쁨
근데 9시간 동안 읽씹은 왜 한거지? 아무리 바빠고 짧게 답은 할 수 있지 않냐
읽씹하면 짜증나긴하겠지
근데 저게 욕박을일인가
답볍없다고 욕하는 지원자나 그걸또 인터넷에 박제하는 회사나 참...
사측은 읽었으면 빨리 답장해주지...
하지만 저리 급발진하는 지원자는 바로 컷해야 할 듯 하구만.
보통 알바 구할때 여러군데 뿌려놓고 응답 오는 순서대로 면접보는거 아님?? 대체 저렇게까지 할 이유가?
문자 안 볼거면 문자로 지원하지말고 전화나 방문하라고 적어놓으라고
인사 담당관이 무조건 답변할 의무는 없잖아 매너상 해주는게 맞긴하지만 인원 마감되서 씹어도 어쩔껀데