평소에는 단기실적 강화나 결정권자 기부니가 상해서 끔찍하고 음습하게 직원 조져서 퇴사시키는거 일도 아닌데,
정작 반사회적 행동으로 문제를 터뜨린 당사자를 조지는 경우는 절반이 될까말까 하더라고.
길게 버텨서 이미지 회복을 기다리는것도 피해를 감수한다는건데 평소에는 그렇게 이익본위적인 기업들이 대체 왜 그러는지 모르겠음.
이런 상황에서 오히려 반항하고 싶은 심리적 기제가 존재하는건가?
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같은 반사회적 성격 끼리 통하는게 있는 거지
이미 정당하게 조질 껀덕지가 나왔는데 뭣하러 책잡힐 일을 만들어야하지
정당하게 조지기는 커녕 꼭 그런 문제 터뜨린 사람을 제 식구 감싸기로 안고 가는 기업들이 대체 왜 그러는건지에 대한 이야기임. 평소엔 그러지도 않으면서.